Требования по охране труда для руководителей и специалистов

Право на рабочую деятельность в безопасных условиях предусмотрено законодательством РФ. Поэтому охрана труда занимает важное место в функционировании любой организации. Она представляет собой систему мер по сохранению здоровья и жизни работников во время осуществления трудовой деятельности, нейтрализацию и устранения различных негативно воздействующих факторов. Это достигается наличием достаточной правовой базы, грамотным подходом к организации производственного процесса, использованием максимально безопасных технологий, комплексом лечебно-профилактических мероприятий. Всё это организуется и проводится с учетом особенностей деятельности компании или предприятия.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) устанавливает, что требования по охране труда должны неукоснительно соблюдаться всеми предприятиями и организациями. В законах, подзаконных и нормативных актах Российской Федерации и её субъектов закреплены правила, критерии и нормативы, призванные защитить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности.

Обязанность по созданию безопасных условий и охране труда возложена на работодателя.

Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, если численность работников организации более 50 человек, то либо создается служба охраны труда, либо вводится должность специалиста по охране труда, знающего специфику производства, имеющего опыт либо прошедшего специальное обучение.

Если же в организации трудится менее 50 человек, то охрана труда может осуществляться:

• лично предпринимателем;
• руководителем компании;
• уполномоченным на данную деятельность сотрудником предприятия;
• службой охраны труда либо специалистом по охране труда;
• организацией или отдельным специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда, привлеченным «со стороны» по договору.

Любое лицо, занимающееся вопросом охраны труда, обязательно должно пройти специальную подготовку в соответствии с порядком обучения, утвержденным Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. Это необходимо сделать при поступлении на работу, а затем повторять по мере необходимости, но не реже, чем один раз в три года.

Консалтинговый центр «Системы Современного Консалтинга» готов помочь в обучении Вас и Ваших сотрудников по программам обеспечения охраны труда. Мы гарантируем грамотную подачу материала и его соответствие всем требованиям действующего законодательства.